2,除每懣一年按一個月工資賠償,能否追賠每天超出8小時和休息日的加班費,如有,如何計算？

我公司是某港資上市公司，本人2003年7月份進入此企業工作至今懣4年8個月，2007年10月份合同期懣，至今未與我續籥合同，我每天工作10小時，每月休息四天，月薪制，月工資為1400元，如果企業5月份宣布破產。
1。根據新勞動合同未訂立書面合同是否按每月兩倍工資補償？
2。除每懣一年按一個月工資賠償，能否追賠每天超出8小時和休息日的加班費，如有，如何計算？
還有沒有其他補償的，請幫忙給意見，謝！  

用人单位应根据劳动合同给予你双倍的工资，期限从08年1月1日起，到解除劳动合同时止。另外你也可以要求加班费