勞動者應在仲裁的舉證負有哪些責任,應注意什麼？

請問在勞動仲裁中員工在公司的加班時間數量以及金額的舉證責任歸哪一方？勞動者應在仲裁的舉證負有哪些責任？應注意什麼？

根据江苏省工资支付条例的规定，用人单位对工资支付承担举证责任。又根据“用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年”。据此，加班时间及金额的举证责任在用人单位。