是不是违反了劳动合同法,这样的情况,根据＜＜劳动合同法＞＞我可不可以得到应有的补偿金？

我于2006年底进入本公司工作的，在公司的职位是专职司机，今年年初与公司续签，为期一年．现在因为公司问题需进行人员调整及裁员，需要减少一名公司的专职司机，因而要调我去做公司的仓管工作，我明确表示不同意，因为这与我原来的工作豪无关连，就此公司要求我自动辞职，并说明没有任何的补偿金．
请问公司这样的做法是不是变相强迫职员自动辞职？是不是违反了劳动合同法？
这样的情况，根据＜＜劳动合同法＞＞我可不可以得到应有的补偿金？

公司不依据劳动合同约定，提供劳动条件的，员工可以解除劳动关系并要求经济补偿金．