或者也可以向原单位多1个月的工资的补偿,我该怎么办呢？

你好！
我现在已从原单位离职了。我是从今年1月8日进入原单位的， 到今年3月7日被突然辞退，理由是：进步太慢。在1月28日与原单位签订了3年劳动合同，试用期3个月。原单位和我各有一份。但我至今没拿到应该得到的合同。事后去原单位交涉，原单位只是说：合同是签完了，只是忘了发给我了（不知是交涉时事前签完的还是事后签的）。麻烦问一下：这份劳动合同是否有效？如是单方面所签的合同属于无效合同的话，根据新劳动法是否可以向原单位提出2倍的工资补偿？另外一点就是：原单位也没有提前1个月通知我辞退，或者也可以向原单位多1个月的工资的补偿？我该怎么办呢？

建议先去劳动监察投诉，试用期间单位没有足够理由解除劳动关系要支付补偿。满意请按采纳