向我这种情况该怎么办,怎样才能拿到这7年的双休日、法定节假日赔偿金？

  我是一名保安，在某企业工作了7年。在7年里公司没有要求签订任何合同。 
  在07年12月底，公司要求我们签订了两份合同。一份是2001年1月到2007年11月、另一份是2007年12月到2009年12月。
  但在08年1月1日劳动法实施时，我的同事拿到了双休日、法定节假日赔偿金。但是公司要求他们签订了一份于公司不再有任何关系的合同。也就没有在单位上班了。
  可我现在还在单位工作就没有拿到双休日、法定节假日的补助。
  注：我既想在单位上班又想拿到我应该得的血汗钱。请问向我这种情况该怎么办！怎样才能拿到这7年的双休日、法定节假日赔偿金？

1、部分双休日、法定节假日赔偿金已过诉讼时效；
2、未过时效的，向劳动仲裁委员会申请仲裁。