但公司的实际工资形式是基本工资650元+各类补助+提成；请问这种实际工资的内容可以加在其它约定事项?

公司签定的劳动合同中劳动报酬一栏选择的是月工资制，为650元/月，但公司的实际工资形式是基本工资650元+各类补助+提成；请问这种实际工资的内容可以加在其它约定事项中吗？

如果作为固定收的，可以计算为工资。