月工资怎么算,2员工治病期间月工资怎么算？

律师你好：
  我厂劳动合同有关工资这一项，是这样的“该工资组成部分为包括但不限于基本工资___元/月  岗位津贴___元/月  竟业禁止补偿___元/月”
  07年之前没有签劳动合同时，月工资1800元，现在签劳动合同时把1800元分开，基本工资850元，岗位津贴200元，竟业禁止补偿200元，其余600元作为奖金，现在每月工资总数还是1800元，但要分别签三次名字，才能拿到当月工资，公司内部的工资管理方案还是打印基本工资1800元，只是发工资时才把1800元分开，分别签三次名字
  请问，1 劳动仲裁经济补偿时，月工资怎么算？2  员工治病期间月工资怎么算？谢谢

按前十二个月平均工资计算，低于企业平均工资的按企业平均工资计算。