三金都不会交,理由是我老婆未婚先育,叫我们不服就去上诉,请问公司这样做合法吗,我应该怎么办？

我老婆2月份没结婚时就怀孕了，她老板看她身体不好就叫她请假休息，请假期间没有工资，也不给交三金了，跟公司签的合同是从2008年1月到2009年1月，4月份我们已经结婚，4月14号她老板打电话明确的说要解除合同关系，从请假的那天起，工资，三金都不会交。理由是我老婆未婚先育，叫我们不服就去上诉。请问公司这样做合法吗？我应该怎么办？谢谢！急！

公司做法是违反劳动法有关规定的，你可以向劳动部门反映，或通过法律途径维权。