单位能不能以此证明劳动者已经收到解除或者终止劳动关系书面通知,和原单位的劳动关系终止？

一：我们的劳动合同去年九月已经到期了，但是我在原单位同一岗位上班一直到现在。现在单位要给我们另外签一份<<劳务派遣合同>>，但是工作岗位和待遇都不变。请问单位这样做违法吗？ 
二：如果我签了这份<<劳务派遣合同>>，单位能不能以此证明劳动者已经收到解除或者终止劳动关系书面通知，和原单位的劳动关系终止？

现在事实劳动关系，08年后可要求双倍工资，建议委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。满意请按采纳