admin 合同中写明最低1500,但实际中连1500都没有到,请问此时的合同有效吗,我违约需要承担责任吗?
单位招聘时口头承诺我的工资2500，合同中写明最低1500，但实际中连1500都没有到，请问此时的合同有效吗，我违约需要承担责任吗
位律师回复如果单位的实际工资低于合同约定，单位违约。你可以向单位要求支付差额的1倍作为补偿，并可以此为由解除劳动合同。
单位招聘时口头承诺我的工资2500，合同中写明最低1500，但实际中连1500都没有到，请问此时的合同有效吗，我违约需要承担责任吗
位律师回复如果单位的实际工资低于合同约定，单位违约。你可以向单位要求支付差额的1倍作为补偿，并可以此为由解除劳动合同。
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