甲方按规定为乙方缴纳养老、医疗等社会保险,养老、医疗等社会保险属个人缴纳部分的则由乙方缴纳?

1、进修培训学习期间，广医二院发给一定的生活补贴。
2、进修培训学习期满后，乙方必须为甲方服务5年，即从2009年12月1日至2014年11月30日止（不包含生育期、哺乳期）。有关国家和地方规定，生育期/哺乳期属于正常工作期；
3、进修培训学习期间，甲方按规定为乙方缴纳养老、医疗等社会保险，养老、医疗等社会保险属个人缴纳部分的则由乙方缴纳。
4、为集中精力学习，乙方愿意在培训学习期间及学习结束后的5年内不报考全日制研究生，否则视作违约。
5、在培训学习期间被广医二院辞退视作违约。
6、在进修培训期间，甲方负责房租费用，水电费由居住的进修人员平均分摊（包括乙方）。
7、乙方愿意将大学毕业证原件押在甲方，待履行本合同第四条期满后交还乙方。
8、因不可抗拒的原因（如国家政策所限制等），届时不能录用聘任乙方的，甲方不承担责任。甲、乙双方应自觉履行本培训合同。乙方违约，须双倍赔偿甲方为乙方所支付的进修培训学习费、房租费、广医二院提供给乙方的生活补贴和甲方用于乙方的其他费用以及对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失。仅三年培训学习期间（即2006年11月5日至2009年11月30日），甲方用于乙方费用共计人民币10.8万元，

毕业证应该归还。生育期和哺乳期当然应该包含在合同期内。不应享有其他福利，因双方在合同期到来前还未建立劳动关系。