公司只补偿给我半个月的工资,新劳动法实施后,以前的所有就不计算吗？

我由2000年8月份进公司，做了8年，2006年以前是没有签劳动合同的，2006年开始签第一份一年期的劳动合同，2007年续签了一份到2008年4月13号的劳动合同，2008年4月11号公司提出终止劳动合同，公司只补偿给我半个月的工资，新劳动法实施后，以前的所有就不计算吗？请帮忙，谢谢！

公司所为并不违法。