我是08年毕业生,看来律师们对就业协议没研究啊？

首先我也知道就业协议不是劳动合同，而是普通民事合同。我在一个单位工作了四个月，就业协议是2008年1月1日日签的，现在形成了空白合同而且全在我手上。即单位有签字盖章，而我什么都没写。现在单位说不要我了，这并不是因为我做的不好，仅仅是领导个人想法。我想问一下我能否要求单位赔偿。四个月我顶替了好几个人休假的班。包括产假婚假等，也得到了同事的认同。强调一下，我现在手上有空白合同。我想问一下走法律途径要怎么走？我从没见过企业方就业协议违约的案例啊！ 我是08年毕业生，看来律师们对就业协议没研究啊？

1、向劳动保障部门投诉；
2、向劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向法院诉讼。