是否可以判定以下情况：一,单位违约在先,二,合同无效,另外现在辞职是否不需要交纳违约金？

  我于2007年7月于公司签定的合同，服务期五年，规定不到服务年限需赔偿一定金额，转正期为三个月，
一，公司过了八个月才给转正，我手上有工资单可以作为证明，
二，公司到目前仍然未给我合同，
是否可以判定以下情况：
一，单位违约在先，
二，合同无效，
另外现在辞职是否不需要交纳违约金？谢谢解答！  

1、转正期非试用期，且工资单不能唯一证实转正期限；
2、合同在法律上来评价并非无效；
3、目前对此尚存争议，司法实践中裁判不一，因劳动合同法对该法实施前的和行为无溯及力。