并且基本工资降1千多,可在08年3月13日公司又突然通知解除劳动合同,请问公司该如何赔偿?

各位律师：
    你们好！
    我于2005年6月在一家外资公司工作，第一次签2年合同，第二次续签一年合同到2008年6月合同到期，可公司在07年12月让人事突然过来让我们签新合同，并且基本工资降1千多，可在08年3月13日公司又突然通知解除劳动合同，请问公司该如何赔偿，谢谢！

1、向劳动保障部门投诉；
2、向劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向法院诉讼。