国定假期如春节国庆等放假也没有工资,请问公司这样做是否合理合法,如不合理合法,我们员工该怎么办?
我们厂工资底薪一直是按一个月上多少天班就算多少天工资来算的。国定假期如春节国庆等放假也没有工资。请问公司这样做是否合理合法?如不合理合法,我们员工该怎么办?
位律师回复不合法,到劳动监察举报。满意请按采纳
我们厂工资底薪一直是按一个月上多少天班就算多少天工资来算的。国定假期如春节国庆等放假也没有工资。请问公司这样做是否合理合法?如不合理合法,我们员工该怎么办?
位律师回复不合法,到劳动监察举报。满意请按采纳
0条评论