下午上班,但不给补偿以前的加班费,在这种情况下,单位以前的行为还属于违约吗？

单位用2个月的时间让员工做出3个月的活，无休息，无加班费，但为了补偿以前的休息，在单位不忙的时候让我们现在上午休息，下午上班，但不给补偿以前的加班费，在这种情况下，单位以前的行为还属于违约吗？

单位的工作时间安排每周不得超过五天，每天不得超过八小时。超过部分就属于加班，就应当支付加班费。