下午上班,但不给补偿以前的加班费,在这种情况下,单位以前的行为还属于违约吗?
单位用2个月的时间让员工做出3个月的活,无休息,无加班费,但为了补偿以前的休息,在单位不忙的时候让我们现在上午休息,下午上班,但不给补偿以前的加班费,在这种情况下,单位以前的行为还属于违约吗?
位律师回复单位的工作时间安排每周不得超过五天,每天不得超过八小时。超过部分就属于加班,就应当支付加班费。
单位用2个月的时间让员工做出3个月的活,无休息,无加班费,但为了补偿以前的休息,在单位不忙的时候让我们现在上午休息,下午上班,但不给补偿以前的加班费,在这种情况下,单位以前的行为还属于违约吗?
位律师回复单位的工作时间安排每周不得超过五天,每天不得超过八小时。超过部分就属于加班,就应当支付加班费。
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