如果几年之后仍然会员单位工作,那我在外地的保险是否可以和原来的并在一起,按原有的比例对待呢？

我于2007年年初经考试进入银行系统工作，为正式长期工，但合同却是一年一签，由于对工作环境的适应，觉得不太合适长期在此工作岗位上，虽然经领导协商之后有调动工作的意向，但觉得自身能力有限，很想办理停薪留职，出外地打工，但是查询一些停薪留职的内容之后，觉得不是很明白，
1。我递交申请之后，对于各种津贴、补贴和劳保福利待遇不享受可以理解，但是仍然需要一定的滞纳金，就不是很理解，五险一金如果我去外地长期工作之后，是否可以不在远单位缴纳，而在当地工作单位继续缴纳，以便重复缴纳使自己无力承担。
2。在我需要原单位出示证明或者调用档案，是否可以调动。
3。我想办理的时间长一些，以便在外地很好的适应，时间问题是否可以和原单位商量。
4。如果在外地发展的很好，不打算回原单位继续工作，是否可以随时提出辞职申请呢？
5。我以前所缴纳的五险一金是否可以离职之后退还，如果几年之后仍然会员单位工作，那我在外地的保险是否可以和原来的并在一起，按原有的比例对待呢？

１、目前原则上在原单位缴纳；２、可以调动；３、可以随时提出辞职申请；４、在外地的保险可以和原来的并在一起。