但如果试用期内是记件无底薪制呢,现在厂方把我的原始病例也弄丢了,我该怎么做呢？

我在某家具公司上班，上了一个星期左右，上班的时候被机械伤到食指；因为还在试用期；这样算工伤吗？但如果试用期内是记件无底薪制呢。现在厂方把我的原始病例也弄丢了，我该怎么做呢？

公司从用工之日起就与员工建立了劳动关系。你的情况属于工伤。不知公司有没有帮你买工伤保险。你接下来可以：申请工伤认定，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，评残，然后依据伤残等级，要求赔偿。