而且公司要求是1500元,在合同上没明确说明怎么才算违约,我想请问一下,这样的合同合法吗？

你好，我在成都应聘了一加电脑科技公司。但是，签定合同时候，上面表明了违约金。而且公司要求是1500元，在合同上没明确说明怎么才算违约。我想请问一下，这样的合同合法吗？

如你据说的情况，可以认为用人单位的行为违法。违法可以可以劳动监察部门投诉，要求干预并纠正。