如果我不同意更改保障金制度,企业就以次作为借口,赔偿半月工资辞退你,这是否合法？

企业在与我签定了新的劳动合同，按照合同规定，将为我交纳城保（四金）。但在签约后的第二周，人事部门电话通知我新的合同保障金将改为镇保（综合保险），如果我不同意更改保障金制度，企业就以次作为借口，赔偿半月工资辞退你。这是否合法？

你不要同意，公司做法违法。如果公司辞退你则属于违法解除劳动合同。你可以提起仲裁要求恢复劳动关系或主张双倍经济补偿金的赔偿金。