发生工伤是否可以按工伤保险条例相应条款执行,劳动部门以此为由不预受理功伤认定怎么办？

未签定劳动合同，发生工伤是否可以按工伤保险条例相应条款执行？。劳动部门以此为由不预受理功伤认定怎么办？。

即使没有签订劳动合同，但发生工伤仍应按工伤保险条例的规定予以执行。申请工伤认定首先要确认劳动关系，但确认劳动关系不只是根据劳动合同，工资表、工作证、工友证明以及招工登记表等都可以作为证明劳动关系的证据。