而且只赔偿我0,5个月的工资,而且是今年这3个月的平均工资的0,5个月,请问这样合法吗?
本人04年3月进公司,合同每年续签一次。
今年3月底合同到期,公司没有在和我续签合同,把我解雇,而且只赔偿我0.5个月的工资,而且是今年这3个月的平均工资的0.5个月,请问这样合法吗?
只补偿半个月的工资不违反目前的法律规定,如果今年3个月的平均工资不低于你前十二个月的平均工资的话是可以的,但如果低于你前十二个月的平均工资,应按前十二个月的平均工资进行补偿。
本人04年3月进公司,合同每年续签一次。
今年3月底合同到期,公司没有在和我续签合同,把我解雇,而且只赔偿我0.5个月的工资,而且是今年这3个月的平均工资的0.5个月,请问这样合法吗?
只补偿半个月的工资不违反目前的法律规定,如果今年3个月的平均工资不低于你前十二个月的平均工资的话是可以的,但如果低于你前十二个月的平均工资,应按前十二个月的平均工资进行补偿。
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