现在厂方要受害人交辞职报告,厂方的做法合理吗,受害方如何处理答复？

请问：外来务工人员出了工伤，左手从手腕处截肢，鉴定为5级伤残，除保险公司赔偿外，用人单位有没有责任给予一次性补偿？
请问：根据哪方面标准向用人单位要求一次性赔偿？现在厂方要受害人交辞职报告，厂方的做法合理吗？受害方如何处理答复？

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。