这样合法不合法我要不要赔偿,如果公司硬要我赔,或者扣我工资的话我该如何,通过什么途径解决?

2007年没毕业就在公司签了份培训协议，费用是4800（他写明了合同期3年，如果提前辞职要赔偿培训费用），过了试用以后我所签的正式合同上也注明了要按以前签过的培训协议上进行赔偿。请问这样合法不合法我要不要赔偿。
如果公司硬要我赔，或者扣我工资的话我该如何！
通过什么途径解决！谢谢

公司要提供出资凭证．一点点疏漏都可能导致律师作出错误判断。最好带协议当面咨询律师。