2、如果公司违反劳动法的规定我应该去哪个部门投诉来维护我正常的?

对于新劳动法我有几个问题想请教律师。 
   1、 我在公司工作未满3年，马上面临休产假了，但是公司规定满3年才享受产假和产前检查的假期，我的生育保险已经上满了1年，我能否享受90天的产假和规定的产前检查假期？在产假期间公司是否应该继续给上保险？
   2、如果公司违反劳动法的规定我应该去哪个部门投诉来维护我正常的利益？

一、可以享受法定产假，与工作时间长短无关，公司的规定是违法的，无效的。在产假期间单位应继续为您交纳保险。
二、可向当地的劳动监察大队反映。