是应该以哪个基本工资为标准呢,2：本人请申劳动仲裁能得到支持吗,请问要多少费用？

1：本人三个月产假已满，回单位上班，单位以哺乳期为由让我继续休息，给的工资是850元打八折(合同的基本工资是850元)，而请假前实际的基本工资是2000元，请问公司的做法是合法吗？是应该以哪个基本工资为标准呢？
2：本人请申劳动仲裁能得到支持吗？请问要多少费用？

单位违法，申请劳动仲裁你的主张合理合法，具体到劳动仲裁的费用要以你主张数额确定，大概200到300元。满意请按采纳