是应该以哪个基本工资为标准呢,2:本人请申劳动仲裁能得到支持吗,请问要多少费用?
1:本人三个月产假已满,回单位上班,单位以哺乳期为由让我继续休息,给的工资是850元打八折(合同的基本工资是850元),而请假前实际的基本工资是2000元,请问公司的做法是合法吗?是应该以哪个基本工资为标准呢?
2:本人请申劳动仲裁能得到支持吗?请问要多少费用?
单位违法,申请劳动仲裁你的主张合理合法,具体到劳动仲裁的费用要以你主张数额确定,大概200到300元。满意请按采纳
1:本人三个月产假已满,回单位上班,单位以哺乳期为由让我继续休息,给的工资是850元打八折(合同的基本工资是850元),而请假前实际的基本工资是2000元,请问公司的做法是合法吗?是应该以哪个基本工资为标准呢?
2:本人请申劳动仲裁能得到支持吗?请问要多少费用?
单位违法,申请劳动仲裁你的主张合理合法,具体到劳动仲裁的费用要以你主张数额确定,大概200到300元。满意请按采纳
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