像我这样合资单位失业就是解除劳动合同就不给开下岗证或失业证吗?
我单位是合资酒店,2008年3月终止劳动合同,我已经领取了经济补偿金。我在本酒店已经缴纳了十年“三险一金”,现单位已经解散我想申请领取失业金,同时还想自己继续缴养老金,但是单位说如果领失业保险金就不能续交养老保险金,说养老手册交到失业处就不能缴养老金。这种说法对吗?如果不对我应拿什么法律依据与单位交涉?像我这样合资单位失业就是解除劳动合同就不给开下岗证或失业证吗?
位律师回复委托律师和单位协商,协商不成可以起诉,单位说法没有法律依据。满意请按采纳
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