admin 可惜公司最終含糊其詞未能明確處理方案(廠方還在商量期間)；如果這段時間內(手中無有力的證據起訴)我?
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本人在現在職的公司累積5，6年的時間，因在08年簽新勞動合同問題，公司實行了降低底薪的方案造成各老員工的不滿，其間雙方都有協商進行處理，可惜公司最終含糊其詞未能明確處理方案(廠方還在商量期間)；如果這段時間內(手中無有力的證據起訴)我選擇了離職
此時能否向公司提出工齡上的赔嘗？
你好!公司这是违反劳动法的,你可以辞职,并要求经济补偿!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278
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