我能否索赔,如何索赔,金额如何计算？

  我于05年3月招聘进入某公司，试用3个月后签2年聘用合同（公司扣留合同）。2年后续1年聘用合同（公司扣留合同）。
  07年7月参加公司正式工考试，9月面试，9月底签试用合同（6个月），签解聘原合同的协议，个人档案转入公司（原来在人事局托管），公司通知工龄重新计算。
  08年3月公司人事部通知试用不合格，请问我能否索赔？如何索赔？金额如何计算？
  这段时间内公司未给我办理社会统筹保险能否索赔？如何索赔？金额如何计算？
  谢谢！

如3月份在试用期，那么公司可以按试用不合格除名未缴纳保险，可以要求补缴