仍然没有书面东西出来,这样是否可以算做合同继续自动生效,或者 能有所赔偿？

1、我于2002年3月进入该用人单位，合同是2008年3月19日到期，到期后用人单位单方面不再续签合同，只赔偿我半个月工资，这样是合理的吗？
2、在2008年3月19日合同到期前用人单位没有任何不再续签的通知，直到2008年3月20日，才进行口头通知，仍然没有书面东西出来，这样是否可以算做合同继续自动生效？或者 能有所赔偿？

用人单位的行为违法。如果你要求签订合同，用人单位应当与你签订无固定期限的劳动合同。如果解除劳动关系，应当有工作一年补偿一个月工资的经济补偿。