请好心的律师帮我解答,我的年资应如何算？

我的工作经历如下：
1、A公司： 1994年2月26日 入厂，至2002年8月01日；
2、B公司： 2002年8月01日 受A公司董事长的委派，推荐至A公司 与其他董事合伙的B公司上班。(B公司：由A公司派人管理，法人代表不同，A公司为大股东之一，我的人事资料直接转入！)
3、年2007月6日。15 A公司将B公司全额并购。因工作关系，并于2007年7月26日 再次调回A公司。(我的人事资料直接转入！)
    因工作原因，A公司于2008年3月18日与我解除劳动关系(被A公司解聘)。 并提出我的经济补偿金只能算：2007年7月26日至2008年3月18日。
    我认为不合理， 请好心的律师帮我解答，我的年资应如何算？！ 急！ 谢谢！ (我在惠州惠东县)

提交相应证据，申请仲裁。可以认定为从04年持续到争议发生之日一直存在劳动关系