：1、如果我想再参加考公务员,是否违约,2、该协议是否有效,3、聘用干部是正式职工吗？

本人通过公开招聘考入某事业单位，由于我以前有工龄，该单位把我作为聘用干部录用，但在报到的前一天，单位要求必须签一协议，协议的主要内容是要求在8年内不准调动或考研究生，否则按违约处理支付赔偿金。请问：
1、如果我想再参加考公务员，是否违约？
2、该协议是否有效？
3、聘用干部是正式职工吗？

一\要看事业单位性质,用人是否适用劳动合同法.二\如适用劳动合同,该违约责任约定无效.三\聘用干部类似公务员,也有算是公务员