工伤鉴定要什么手续,救济途径是什么？

工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤，工伤是在用人单位或者在工作过程中发生的意外事件而受伤。那么工伤鉴定要什么手续，救济途径是什么?律图为您解答。

一、工伤鉴定要什么手续

　　1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

　　劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

　　二、救济途径有哪些

　　（一）、行政复议

　　1、申请人

　　(1)用人单位;

　　(2)受伤职工或直系亲属;

　　(3)工会组织。

　　2、被申请人

　　被申请人为作出工伤认定的劳动部门。

　　3、行政复议机关

　　(1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;

　　(2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。

　　4、申请复议期限

　　(1)不予受理：收到不予受理决定之日起60日内;

　　(2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。

　　5、复议申请提交的材料

　　(1)复议申请书;

　　(2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书;

　　(3)申请工伤认定时提交的相关材料。

　　6、行政复议的受理

　　应在收材料之日起5日内受理。

　　7、行政复议的审理与决定

　　应在受理之日起60日内做审查并决定。

　　（二）、行政诉讼

　　1、受理的情况

　　(1)对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服;

　　(2)对行政复议不服。

　　2、起诉期限

　　(1)直接起诉，为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;

　　(2)经复议的，为收到复议决定之日起15日内。

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