本来我入厂时工资有2000元,可现在分出来底薪却不到1200元的样子,这样厂方合法吗?
我们厂原来是上班八个半小时,后知道要出台新劳动法了,就在工资上搞动作,把工资分成两份,一份是底薪,还有一份就是星期六和每天按八小时算,多出来的半个小时,按1:2分成一份加班费,现在新劳动合同出台了,每天上八小时,厂方便把工资里分出来的加班费扣取半小时的加班工资出来,本来我入厂时工资有2000元,可现在分出来底薪却不到1200元的样子,这样厂方合法吗?谢谢,急
位律师回复续签合同时如果经你同意,则用人单位的做法并没有违法,如果未经你同意,用人单位擅自变更合同,则用人单位构成违约。
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