本来我入厂时工资有2000元,可现在分出来底薪却不到1200元的样子,这样厂方合法吗？

我们厂原来是上班八个半小时，后知道要出台新劳动法了，就在工资上搞动作，把工资分成两份，一份是底薪，还有一份就是星期六和每天按八小时算，多出来的半个小时，按1：2分成一份加班费，现在新劳动合同出台了，每天上八小时，厂方便把工资里分出来的加班费扣取半小时的加班工资出来，本来我入厂时工资有2000元，可现在分出来底薪却不到1200元的样子，这样厂方合法吗？谢谢，急

续签合同时如果经你同意，则用人单位的做法并没有违法，如果未经你同意，用人单位擅自变更合同，则用人单位构成违约。