我也找过劳动纠纷调解机构调解过,可是调解未成功,所以我想申请劳动争议仲裁,不知道是否会胜诉？

我们单位规定：员工旷工一天或以上，奖金就扣除。我2月份？并没有旷工，只是请过三天事假，而请假单也是领导签过字批准的。是由于我的组长在月底做考勤表的时候，忘记把我的请假单交上去了，才导致的我有旷工记录。所以我本月奖金单位不发。我去找领导谈过，领导的意思是“错是你组长造成的，去向你组长要钱”。我个人认为“组长错了，你应该扣组长的钱，而不应该扣我的”。我也找过劳动纠纷调解机构调解过，可是调解未成功，所以我想申请劳动争议仲裁，不知道是否会胜诉？（请假单现在在我手里）

可以申请仲裁,能否得到法律支持，关键看证据。建议当面咨询专业劳动法律师.