没有盖章和本人签名,只在合同中规定违约责任见附件,请问本人如何根据劳动法来避开这个违约金问题？

大家好！我是民营高校教师，和学校签聘用合同时有一附件：学校出资招聘乙方，并对乙方岗前培训，向乙方免费提供宿舍及通讯费、伙食补助等特殊待遇，培养成熟师资需要三到四年，因此，将乙方服务期定为四年，如果乙方在服务期内提出解除劳动合同，乙方须赔偿甲方经济损失：服务期第一年2万，每年递减5000。
该附件另外贴在合同最后，没有盖章和本人签名，只在合同中规定违约责任见附件。
请问本人如何根据劳动法来避开这个违约金问题？不胜感激！

约定的违约金合法。你既然接受了单位的培训，在约定服务期内辞职，需承担违约责任。如对答复满意，请采纳，谢谢。