不然就扣除当月工资的百分20,请问领导的这种行为是否违反了劳动法？

我们是事业单位印刷厂的工人，每天工作至少10几个小时，十多年没有涨过工资，一个月只领到6百多块！我们厂2种制度，有的是计件工，有的是坐着领工资的。他们一个月工资补贴好几千块，我们这些计件工人都是将近退休的女职工，因为长期加班加点，身体有点吃不消，领导以及车间主任就想法设法制定许多不合理的规定。连法定的星期天都不让我们休息，要求加班加点。劳动法不是规定一个星期40个小时吗？可这样我们一个星期要工作70几个小时，领导还让我们晚上要7点以后才能下班，不然就扣除当月工资的百分20。请问领导的这种行为是否违反了劳动法？我们劳动妇女还如何来维护自己切身的利益！

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