住院2个月后,那工资和医疗费用如何解决,企业该如何赔偿？

某职工在某企业上班，该职工没有与该企业签定合同；而该企业也没有给该职工进保险。
试问：该职工在该企业上班时间突然身患重病，住院2个月后，那工资和医疗费用如何解决？企业该如何赔偿？

根据现在的《劳动合同法》，他如果工作一年以上，为无固定期限合同，所有费用，单位都要出的。