admin 晚婚晚育应放多久？在放假期间的工资待遇是怎么样的？
请问，晚婚晚育应放多久？在放假期间的工资待遇是怎么样的？
位律师回复你好!产假应不低于九十天,如是晚婚晚育,还应根据当地政策,给予一定的奖励假期!如果单位给职工办理了生育保险的,应当停发工资,享受生育保险,如没有办理,则应当按正常上班发放工资!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278
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