有赔偿的话,赔偿工资按什么标准计算？

我在某事业单位工作10年了，一直签订劳务合同，现在劳务派遣有明确规定 派遣期不得超过6个月。我要问：
1、如果单位再与我签劳务合同是否合法？如果非法的话我该怎么办？
2、如果合法，我签订了劳务合同的话，单位不按照“《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。”给我发放工资的话，我该怎么办？现在我一年总共只能拿15000左右，而正式工一年要7万左右。我从去年4月份其至今没签合同，但是单位一直按时缴纳社保，但是不缴纳公积金。每个月发工资的时候从来没有工资单。
3、是不是有规定工作满10年单位不能开除你？如果我不签该劳务合同，单位是否可以辞退我？如果辞退我了，我在没有任何合同的情况下是否能要求赔偿（10年赔偿10个月工资+08年1月份起到现在的双倍工资），有赔偿的话，赔偿工资按什么标准计算？

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