未评残约七级工伤,准备解除劳动关系,请问我应赔偿员工多少金额,试工期间是否理赔少一些?

你好，我厂有一员工在试工期间(工作14天)，不慎被电锯截断左手大拇指、食指、中指、现已接驳，未评残约七级工伤，准备解除劳动关系，请问我应赔偿员工多少金额。试工期间是否理赔少一些。

一、工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇：医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付；
二、工伤医疗终结后一次性发放待遇：
1、一次性伤残补助金：7级，本人工资的12个月，社保支付。
2、一次性工伤医疗补助金：7级，本人工资的06个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。
3、一次性伤残就业补助金：7级，本人工资的25个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。
三、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。