能否按新劳动合同法规定,如果我提前一个月以上向公司递交辞职申请,还需要赔偿违约金吗？

您好，我2007年和公司签订劳动合同，固定合同期限为3年，合同上规定如果我在合同期未满前辞职，需要赔偿公司非约定费用：招聘录用的支出费用、各类培训费、人事代理费；以及违约金：基本工资×20％×离职时间距离合同期期限的月份数。
现在我想辞职，按照新劳动法的规定，只要提前一个月向公司提出辞职，可以不赔偿违约金，像我这种新劳动法出台前签订的合同的情况，能否按新劳动合同法规定？如果我提前一个月以上向公司递交辞职申请，还需要赔偿违约金吗？

你可以提前30天解除劳动合同,对违约金的约定,不符合劳动合同法规定的,你有权拒绝