也支付了2月份的工资,一共8000元,是否合法合理？

您好！我工作至今还差一个月就满4年。今年3月1日，老板将我辞退。因为去年8月份我主动要求过辞职，但是公司方面挽留，并且提出加薪，我因此继续留在公司，从事另一项主管的工作。
因为公司是小型私人企业，根本不签合同，这样的情况下，我是否有权利按照劳动法规定，拿到每工作满一年那一个月的辞退补偿金？我是否一共应该拿到3个月的前一年度平均工资补偿？
另外，公司方面主动给我一个月的工资4000元的补偿，也支付了2月份的工资，一共8000元，是否合法合理？
问题比较多，麻烦帮我解答心中的疑惑。谢谢！

你有权获得经济补偿。