个人觉得不需要支付的理由：1、07年1月进公司未签订劳动合同?

个人觉得不需要支付的理由：
1、07年1月进公司未签订劳动合同，12月17日公司支付了1000元培训费但我与公司也未签订任何培训协议；
2、07年12月29日签订的为期三年的劳动合同也没有涉及培训方面违约事项。

培训费用是公司为提高员工技能，而支付的费用。员工在合同期限内，可以分摊，如果因员工的原因导致合同提前解除，应该支付相应的费用。如果企业的原因导致合同提前解除，不必支付。