我们该如何维护自己的合法权益,还有一个问题,公司的班车在劳动法上有规定吗？

你好，律师先生：″我看中国的劳动法规定，计件员工要算加班工资，必须是要在完成定额后才能在标准工作日之后的加班才能开始计算。我想问一下，定额是公司规定的定额来计算吗？如果公司规定的定额是在工作日之内不可能完成的，必须加班加点才能完成的，怎么半？例如，我是一名机械厂员工，公司产品有季节性质，在忙的季节会出现加班。公司在工作八小时之后，会加不少的班，从来没有加班费。周六周末都没有。也没有换班性质。而公司会以没有完成计划来打擦边球，不来支付我们的加班工资。我们该如何维护自己的合法权益。
还有一个问题，公司的班车在劳动法上有规定吗？

公司规定的定额是在工作日之内不能完成，必须加班加点的，公司仍要支付加班费．如果公司不给，可以举报或向劳动争议仲裁机关申请仲裁．