现在该公司要精简人员,不要他了,那他能否按照合同法规定工作10年以上的应有正式工的待遇?
黎明在一家公司工作14年后,由于合同到期出了公司,中间过了2年又回到该公司工作了6年,现在该公司要精简人员,不要他了!那他能否按照合同法规定工作10年以上的应有正式工的待遇?
位律师回复工龄已经中断,只可要求赔偿。
黎明在一家公司工作14年后,由于合同到期出了公司,中间过了2年又回到该公司工作了6年,现在该公司要精简人员,不要他了!那他能否按照合同法规定工作10年以上的应有正式工的待遇?
位律师回复工龄已经中断,只可要求赔偿。
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