现公司决定终止其试用劳动关系,并予结算其全部工资,请问：公司还需要支付补偿金吗？

我公司有一员工，屡教不改，多次严重违反公司管理制度：１、无故旷工；２、不服从工作安排及管理人员的管理；３、半年内在车间打架两次；４、劳动合同于２００８年二月２８日到期。现公司决定终止其试用劳动关系，并予结算其全部工资。请问：公司还需要支付补偿金吗？谢谢回答！

不需要支付。