因为当时是辞职的,本来就没有厂牌,工资发放也是打款,没有任何字据,那该怎么办呢？

我是一个物业管理员，从进公司到现在三个月没有签订合同，连厂证也没有，现在我提出辞职，已经有一个月了，公司方说本月15号发12月份工资，这半个月工资等下个月15号打到我帐号上，这样我能信吗？我都离开了怎么能确保会打给我呢？（这是之前的）
现在我已经辞职了，当时结算的工资条是2200元，老板说三天内打给我，结果只打了后半个月工资730多元，12月份工资没有打给我，因为已经订票回家只好打电话问，公司的回话说可能是财务弄错了，说查明后再补给我，现在都一个月过去了一直没有补，我现在该怎么办呢？
卢小兰律师：
立即申请劳动仲裁，要求单位给你结清工资。劳动争议的时效为60天。建议你在辞职2个月内即时提出，过了时效就麻烦了。
很谢谢卢律师的回复，可是本人不知道要怎么申请劳动仲裁，本人手上没有任何的资料，因为当时是辞职的，本来就没有厂牌，工资发放也是打款，没有任何字据，那该怎么办呢？
黄建军律师答
工资打款就是最好的劳动关系证明。可以到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体操作程序可以到劳动局咨询。
谢谢黄律师的回复，只是本人还想问一下，因为去年12月15日提出辞职，而到1月15日为结算工资日期，如果按卢律师

公司未书面拒绝支付的，仲裁时间未超过。