要求取消我原来的岗位,请问这种情况我申请劳动仲裁,能得到补偿么？

  我2006年10月份进入本公司，并于2007年1月与公司签订1年劳动协议，公司一直没有给上保险，人力资源承诺下月给上保险。
  现在公司内部调整，要求取消我原来的岗位。请问这种情况我申请劳动仲裁，能得到补偿么？

可以申请仲裁确认存在劳动关系或合同有效，还有可以要求补交社保，若单位解约得补偿1个月工资